Assistance sociale

Domaine  sociale

Dans ce domaine nos missions se présentent comme suit :

Accomplissement des formalités sociales

Il s’agit d’accomplir les formalités suivantes :

• Immatriculation ;
• Immatriculation à l’inspection du travail ;
• Déclaration des salariés.
• Signification de la modification;
• Signification de la modification à l’inspection du travail.
• Signification de la cession d’activité;
• Demande de quitus social pour cessation d’activité.
• Veille juridique
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise ;
• l’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise ;
• le comité d’hygiène.
• Gestion administrative du personnel
• vérifier tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : cotisations sociales, rédaction des contrats de travail ;
• vérifie la tenue à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
• vérifie l’existence de tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) ;
• vérifie la supervision et l'organisation de la paie : l’établissement les fiches de paie et les versements de salaire ;
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise ;
• Suivi des dossiers des salariés
• Suivi de la gestion des contrats de travail, l’élaboration des contrats de travail et des divers documents administratifs liés au personnel ;
• Suivi de la formation du personnel ;
• suivi des absences et des départs des salariés, congés, bordereaux de charges sociales, dossiers de maladie et de prévoyance ;
• vérifie les opérations de recrutement